6月24日—25日，泰州市科协在苏州举办全市科协系统创新管理培训班。泰州市科协党组书记、主席杨国华作开班动员和结业讲话，提出进一步加强全市科协系统干部队伍建设，提升创新管理能力。苏州干部学院副院长金伟栋致辞。

杨国华在讲话中强调，全市各级科协和学会干部，要坚持学习，树立良好的学风、文风、作风，增强做好服务科技工作者和科技创新、科学普及工作的本领，营造科协上下风清气正、干事创业的良好氛围；要求真务实，在深入调研中拿出破解发展难题的思路和举措，认真谋划推动科协系统改革创新工作，为科技工作者在创新创业的进程中排忧解难，精准服务；要集中精力，围绕市委市政府中心工作，举办科技工作者创新成果展，开展科技志愿服务行动，推进“学术交流月”和柔性引智工作，举行科普服务全民科学素质提升系列活动，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风努力完成科协各项目标任务。

此次培训班采用“集中授课+现场教学+调研总结”方式进行。泰州市、市（区）科协负责人，各高校科协、市级学会负责人，基层科协“四长”共50余人参加培训班。

苏州科技大学夏海力教授作《苏州市科技创新与产业转型升级的经验》专题报告，以苏州市为例，介绍了提升科技创新能力的举措，分享了科技创新与建设苏南自主创新示范区核心区的经验，提出实施创新引领战略，到2020年实现技术创新领先、产业领先、经济和社会发展领先、体制机制领先的建设目标，成为世界一流的高科技园区，对其他高新区和区域经济社会的发展做出引领和示范。

苏州市科技局人才处处长夏蕾解读了《苏州市激发科技人才创新活力的政策机制》，提出实施人才优先发展战略，着力以人才驱动引领创新驱动，努力打造国际化人才高地。聚焦建设具有全球影响力产业科技创新高地，推出五大行动计划，实施人才引育“七大工程”，加快实施各类人才计划，大力引进高层次人才和创新创业团队，形成引进高层次人才、创办高科技企业、发展高新技术产业的链式效应。

参加培训人员集体参观调研了西北工业大学太仓长三角研究院、昆山改革开放成果展、苏州工业园区金鸡湖创业长廊等。