为贯彻落实党的二十大报告中提出的“理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制。加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。”要求，日前，泰州市委“两新”工委、泰州市科协党组联合出台了《关于加强市科协所属学会党建工作“五大体系”建设的实施方案》，以高质量党建保障学会高质量发展,团结引领广大科技工作者建功立业新时代。

《方案》明确，通过三年（2023-2025年）集中行动，实现学会党的组织和工作全覆盖，党建体制机制更完善，党组织作用发挥更充分，探索党建强会的“泰州模式”。

理顺管理体制，构建党的组织体系。在学会理事会层面设立功能型党支部，形成在市委“两新”工委指导下的市科协党组——市科技社团党委——学会功能型党支部三级组织架构。

突出政治功能，构建内部领导体系。党支部班子成员与理事会负责人“双向进入、交叉任职”，党支部政治把关学会换届选举工作，前置审议学会的“三重一大”等事项，落实意识形态工作责任制。

坚持守正创新，构建党建运行体系。遵循“小型、灵活、多样”的原则，利用重要时间节点开展党建活动。每季度固定一天为“学会日”，发挥党员会员作用，示范带动会员开展科技公共服务。

注重价值导向，构建科学评价体系。突出学术交流、科学普及、人才培养、智库建设等内容，通过日常纪实、动态督查、季度检查、年度述职等，建立“融合式党建”综合评价体系。积极推进“一支部一品牌”创建，打造以科技社团党委“红领带•科技荟”党建品牌为引领的“1+N”党建品牌矩阵。

开展星级争创，构建内生动力体系。实施学会党支部“星级管理”制度，推进学会党支部制度化、标准化、规范化建设。强化结果运用，星级等次与学会年检初审结论挂钩。评为“五星级”的党支部，给予党建工作经费奖补，推荐参加市级以上“先进基层党组织”评选。

为确保“五大体系”顺利推进，《方案》还明确学会可按5%的比例在会费中设立“党建公积金”，用于党支部日常活动。建立市科协机关党员干部挂钩联系学会制度，每月调度工作情况、每季通报工作进展，务求工作开展有序有效。