为推动科协委员队伍建设，规范委员履职行为，激发委员履职热情，近日，泰州高港区科协联合区委组织部共同印发了《科协委员履职服务管理办法（试行）》。该办法对深化科协系统改革，保持和增强科协组织政治性、先进性、群众性，团结引领科技工作者进军科技创新和经济建设主战场具有重要意义。

高港区科协主席蒋为表示，健全科协委员管理体系关键在于加强科协委员工作连系，强化履职考核，建立委员履职档案，引导委员做好“委员作业”，并通过委员，更广泛地组织动员广大科技工作者，切实解决科技工作者与科协组织“不亲不紧”的问题，区科协紧紧围绕《关于进一步加强党建带群团组织建设的通知》和《科协系统深化改革实施方案》，与区委组织部通过广泛调研、详细研究，历时半年最终制定了该《办法》。

据悉，该《办法》共有六章，详细阐明了委员履职应遵循的要求，其权利、责任、义务一目了然。在加强和保障委员履职方面，明确提出要维护委员权利、建立履职档案、完善履职平台、提供履职服务、加强委员联络和委员履职能力建设。

该《办法》还包含了具体的委员履职考评细则。“我们对委员实行计分考评，对出席会议、参加活动以及提供建议、发表文章、举办讲座、主持科研项目、指导学生竞赛等情况量化评估。”蒋为说，“总分是1 0 0 分，年终考评6 0 分以上的为称职，6 0 分以下的为不称职。考评结果是换届时委员留任与否的重要依据，届期内两次年度考评不称职的不推荐留任。”