近年来，王文新同志立足单位职能，积极组织开展农民科技教育培训工作，先后主持或参与了国家新型农民科技培训、阳光工程、基层农技推广补助项目、基层农技推广信息化平台、科技富民强县专项行动计划、新型职业农民培育试点和江苏省农民培训、农业科技入户、挂县强农富民、基层农技人员培训等10个省级以上工程项目实施，以及《江苏省农民培训机制研究与推广应用》、《优异丝瓜种质的发掘及杂交化品种的创制与应用》两项课题研究，取得了丰硕成果。

一、注重平台建设，搭建了覆盖到村的新型农技推广服务体系

1、搭建了全家首家基层农技推广信息化服务平台

针对当前农技推广队伍人员配备不足、技术储备不足、服务装备不足，特别是村级农技推广服务缺位现状，该同志依托中国农科院信息研究所的技术力量与硬件投入，为全市70多名农技人员、企业负责人和种养大户配置了上网本、3G手机和打印机等网络终端设备，研制了工作平台、管理平台、农情采集与监测平台三大功能模块，搭建了基于3G、全国首家“网络资源共享、联络管道畅通、信息传递便捷”的应用平台，实现了“3G到村、信息到人、指导到田”的快捷目标，改变了“一张嘴、两条腿”传统农技推广服务方式。2011年，基层农技推广信息化平台参加了“十一五”国家重大科技成就展，贾庆林等党和国家领导人先后通过视频与我市农技人员进行了视频连线，央视等各大媒体纷纷作了专题报道，社会反响强烈。

2、建立了覆盖到村的新型农技推广服务体系

为破解农业科技最后“一公里”难题，该同志从队伍建设入手，注重基层农技推广服务体系建设，先后对123名市、乡两级农技人员开展了园艺专业高起专和专升本学历提升教育，并按照“缺什么、补什么”的能力提升计划，每年通过“走出去”的办法分批组织农技人员赴省内高等农业院校轮训，或通过“请进来”的办法，聘请专家教授来兴化开展专题讲座，全面提升了农技人员的业务水平，打造了一支升级版的农技推广队伍。在此基础上，按照“一村一员”村级农作物植保员培养计划，村村培植了一名持国家农作物植保员资格证书的社会服务型农民和10名科技示范户，建成了50个村级农业科技书屋和9个农科教结合、产学研衔接的试验示范基地，搭建了覆盖到村的新型农技推广服务体系，疏通了农业科技快捷入户的通道。

3、推动了一批农业科技成果的转化应用

为推动农业科技成果转化与推广应用，该同志一方面依托省内外农业科研院所的技术力量，每年在建成的试验示范基地上针对性地开展一系列的生产性试验与课题研究，突破了瓜菜连作障碍、高温育苗等一批影响我市产业发展的技术瓶颈；另一方面依托各类农业项目支撑，积极组织全市农技人员采用技物结合的办法，开展包村联户服务，通过对科技示范户面对面、零距离指导，及时帮助农民解决生产难题，引导农民推广应用农业三新技术，推动农业科技成果转化。

二、注重工作创新，分类培养了一大批现代农业经营主体

1、研制了一套职业农民培育的制度体系

2012年，兴化被列为全国新型职业农民培育试点县，该同志立足市情，积极实践、大胆创新，探讨出一套与产业相匹配的新型职业农民培育机制、模式，以及优化培育环境的措施，研制了一套相对成熟的兴化市新型职业农民教育培养、认定管理、政策扶持的制度体系，并率先在全省开展了新型职业农民培育试点，引起了社会各级的广泛重视，中央农广校、省农广校和有关国家、省级试点县农广校密切来兴调研。2013年，全省新型职业农民培育试点工作研讨会在我市召开，该同志代表兴化作了典型发言，会议明确兴化新型职业农民培育机制为全省新型职业农民培育的模版。

2、开发了一套农民科技培训的适用模式

针对农业劳动力老龄化、妇女化和低文化现状，该同志立足培训质效，注重农民培训模式创新，研制了政校企联合共建分段式培育、职业农民专业村规模化培育、基地委托培养顶岗化培育等一系列农民培训模式。其中，政校企联合共建分段式培育模式将政府组织与推动功能、学校教学与服务功能、企业实训与帮扶功能整合在一起，有效破解了农民培训组织难、创业难的难题；职业农民专业村规模化培育模式通过对特色产业村农民成建制的职业能力提升，有效改变了产业特色村“产业技术集结、技术农民蜗居”现状，促进了“产业技术和技术农民”双输出，实现了由传统劳力型农民输出向现代技术型农民输出的身份转型，在全省开创了以村为单位成建制培育持证职业农民的先例；基地委托培养顶岗化培育模式通过将学员安排到产业基地，全程参与基地经营，充分发挥了“学、做、建”和“传、帮、带”作用，不仅固化了学到的知识，更学会了经营本领，成效好、见效快。农民培训模式创新为兴化新型职业农民培育试点夯实了基础。兴化农民培训模式创新，引起了社会各级的广泛关注，农民日报等各大媒体纷纷对我市《职业农民专业村建设》、《送农民上大学》、《培育蓝领农民》等进行了深入报道。

3、培养了一批推动现代农业发展的经营主体

按照“学能成、成则用、用有为”的培训目标，该同志一方面积极组织研发农民培训教学资源，先后编审了87项针对性、适用性与操作性强的农业实用技术明白纸，以及《设施果蔬》、《高效渔业》等一大批本土化的农民培训教材课件；另一方面积极组织开展各类技术与技能培训，培养了一大批推动现代农业发展的经营主体。2006－2013年，农业实用技术培训48.9139万人次，完成了对全市农业劳动力轮训规划，普及提升了农民的科技种养水平，促进了一大批农业三新技术推广；农业职业技能培训2.3856万人，培养了一大批“规模扩大型、产业转向型、成果引进型、技术输出型”致富能人，促进了高效农业发展。其中，3939人获得了国家农业行业特有工种职业资格证书，262人被认定为兴化市新型职业农民，在全省率先开展了新型职业农民培育试点工作。

三、注重调查研究，取得了一批农技推广应用成果

1、农民培训成果

十一五期间，该同志研发的农民培训协作制，结对挂钩制，全程质量监控制，表态通报推动制，以奖代补激励制等一整套先进适用的农民培训工作制度被列为《江苏省农民培训机制研究与推广应用》的重要组成部分，该项成果在2011年被评审为江苏省农业技术推广二等奖，个人排名第8位、单位排名第4位。

2、科技应用成果

自1999年起，该同志参与了江苏省农科院蔬菜研究所和南京市蔬菜花卉所培育的杂交新品种江蔬一号丝瓜、江蔬肉丝瓜和宁蔬新翠玉丝瓜及其配套设施栽培技术的推广应用，推广规模74000亩，增收节支2200万元，《优异丝瓜种质的发掘及杂交化品种的创制与应用》研究成果获2011年江苏省科技进步三等奖，个人排名第11位。

此外，主持的《稻渔共作与无公害优质稻米的产业化开发》、《稻麦双免双套技术的推广与应用》成果分别获兴化市2002年科技进步一等奖、2001年科技进步二等奖。

五年来，该同志先后在省级以上刊物发表论文13篇，其中《新型职业农民培育机制、模式与环境探讨》获全国“农广体系在我心中”优秀论文评比一等奖；分别在中国农业、中国农业科学技术和江苏人民出版社出版《农产品质量安全实施技术》、《新型职业农民创业培训教程》和《茄果类蔬菜无公害生产技术》著作3篇；编审的13项教材课件被评为省级以上农民培训优秀教学资源；7次受到省级以上部门表彰，2011年被评为兴化市全面小康人个人简介：王文新，1990年毕业于华中农业大学土壤农化专业，本科，农学士学位，农业技术推广研究员，国家农艺工、蔬菜园艺工高级考评员，国家职业技能鉴定质量督导员，江苏省第四期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象，现任市农技推广中心培训站站长、市农广校常务副校长，主持全市农民科技培训工作。