人才，转型升级的“定海神针”，区域竞争的“核心资源”。谁拥有了人才，谁就会赢得发展先机。

近年来，我市深入实施“人才强市”战略，不断营造吸引人才、集聚人才的良好环境，全市人才规模持续壮大，人才结构日趋合理，人才质量不断提高。截至2015年底，全市人才资源总量85.02万人，其中，高层次人才4.42万人，占人才资源总量的5.2%。

人才的涌动，为泰州的发展注入了源源不断的“活水”；人才的集聚，为“四个名城”建设提供了强大的“引擎”。

精准施策，激活人才“一池春水”

人往高处走，才慕政策来。去年1月，市委以1号文件出台了《关于加快推进“人才强企”的若干政策意见》，引起了巨大的反响和热议。人才创业券、人才创新券、人才购房券，成为享誉全国的“泰州好声音”。

“我创办的企业落户不久，就获得了泰州市高层次创新创业人才引进计划200万元的项目资助，对企业的成长起到了‘釜底加薪’的作用。”国家“千人计划”专家、壹千零壹号泰州自动化科技有限公司董事长夏志杰感慨地说，“这个月我又拿到60万元的人才购房券，‘人才强企’政策的‘真金白银’，更坚定了我在泰州创业的信心。”

今年2月，市组织、人社部门在集成优化原有政策的基础上，推出《泰州市市属事业单位高层次人才引进办法》，为事业单位引进高层次人才提供了精准的“政策导航”。

2014年，泰州学院在全国当年新建的20所本科高校中排名垫底。学院成立3年来，先后引进15名教授、53名博士。高端人才的引进，不仅壮实了学院人才队伍的“腰箍”，而且提升了综合实力。今年，学院在同批20所本科高校中排名第六。在前不久发布的2016年中国大学总排行榜中，学院名列620位，较2014年上升82位。

“这几年，市人才专项资金给我们引进的高层次人才安家和生活补贴就达到1000多万，今年新出台的市属事业单位高层次人才引进办法，让我们引进人才有了更多的政策‘本钱’。”泰州学院负责人高兴地说。

政策的“催化剂”，激活了人才的“春水流”。今年1—8月，全市引进高层次人才1411名，比去年同期增长11%。

“制定人才政策不能摊大饼，更不能像撒胡椒面，要瞄准重点‘出拳’，精准施策，打造比较优势，让政策的‘好雨’下到人才的心田里。”市人才办负责人说。

“一赛一会”，上演现代版“凤求凰”

“凤飞翱翔兮，四海求凰。”泰州自古就有“凤凰城”的美誉，重才亲才爱才的佳话历来不断。近年来，更是演绎出许多精彩纷呈的现代版“凤求凰”人才大戏，这其中，叫好又叫座的代表曲目首推“一赛一会”。

2014、2015年，医博会期间，市组织、人社部门与中国医药城联合举办了两届高层次人才创新创业大赛暨高层次人才智力项目交流大会。

以大赛为“秀场”选才选项目。2014年，举办首届中国医药城高层次人才创业大赛。8个国家和地区的113名人才（团队）报名参赛，10个项目获奖。一等奖、二等奖获得者都已在医药城落户。去年，一等奖获得者施炜星博士成功入选国家“千人计划”。2015年，第二届中国医药城高层次人才创新创业大赛吸引了9个国家和地区的104名人才（团队）报名，20个项目进入决赛,8位大赛获奖者现场签约落户。

今年，我市在前两届大赛基础上推出“才富泰州”暨第三届中国医药城高层次人才创新创业大赛，目的是为“三大产业”发展吸引、集聚更多的人才项目。“才富泰州”公告一经发布，不少海外高层次人才就积极报名参赛。国家“千人计划”专家宁月宝博士报名时表示，“在日本早就听说了中国医药城，我很希望自己研究的成果能够在医药城转化！”

以大会为“舞台”引才引项目。首届人才智力项目交流大会吸引了500多名海内外英才参会，其中，海外高层次人才127名，57个项目达成合作意向，13个项目正式签约，引进135名海内外高层次人才。第二届人才智力项目交流大会吸引了400多位海内外人才参会，其中，来自海外高层次人才182名。最终，61个项目达成合作意向，17个项目正式签约，163位海内外高层次人才达成引进意向。

“一赛一会”，已成为推介我市人才环境的“形象宣传片”，其“溢出效应”逐渐显现。海外博士、美华药协的陈邦华会长说，“我多次来泰州参加过人才活动，泰州的‘一赛一会’反响很好，不仅与国际接轨，而且有‘泰州范儿’。”

优化服务，营造栓心留人“好生态”

“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”为了吸引更多的高层次人才来泰州创新创业，我市着力打造人才“好生态”，为人才提供“走心”服务。

美国科学院院士、国家“千人计划”专家谢晓亮博士来中国医药城考察，对“江苏省海外高层次人才居住证”很感兴趣，当场提出办理居住证的申请。他在国内仅停留3天，希望在回美国前办好居住证。我市立即开辟“绿色通道”，向省人社厅汇报，希望加急办理。几经努力，赶在谢博士回美国前办好了居住证。拿到居住证，谢晓亮博士竖起大拇指说，“你们的服务效率，No.1！”

在我市，为人才“开绿灯”已经成为一种“新常态”。凡是有利于人才的事，人才工作者都会用足“洪荒之力”，马上办、马上干，“一条龙”服务到底。

今年，又推出“365”人才服务标配。“3”，就是涉及人才创新创业的行政审批事项在全省审批程序最少、办理速度最快、收费标准最低。“6”，就是为创业创新高层次人才提供全身心帮办、全过程跟进、全天候服务、全方位配合、全覆盖保障、全社会支持。“5”，就是让人才在泰州投资放心、发展安心、干事顺心、创业开心、生活舒心。

市人社部门的负责同志深有感触地说，“人才服务没有‘休止符’，我们的任务就是要当好人才的‘客服’和‘店小二’，勤为人才‘跑腿’，用我们的‘辛苦指数’换取人才的‘幸福指数’。”