龚仁春，生于1964年，当过兵，在镇农业公司干过，1985年10月进入地处泰州西北利亚的华港镇的江苏飞船股份有限公司工作，至今三十三年。现为公司党委副书记、办公室主任、工程技术研究中心主任、企业科协副主席兼秘书长。
龚仁春在企业科技人才工作岗位已经干了十四个年头。他先后被评为姜堰先进科技专员、科技创新工作先进个人、科协工作先进个人；泰州市先进科技工作者、科协创新争先先进个人、企业文化建设先进个人、培训工作先进个人；省机械行业人才工作先进个人；获江苏省科学技术奖，泰州市、姜堰区科技进步奖多次；获泰州市“我最喜爱的共产党员”称号。
在江苏飞船，龚仁春先后做过工人、会计、综合统计，曾被公司选送到职工中等专业学校机械制造工艺及设备专业脱产学习三年，后来又在职“专升本”学习“机电一体化”和“人力资源管理”专业知识。1992年4月起，龚仁春先后任生产计划员、调度员、车间主任、质管办副主任、生产计划科科长、分厂厂长、生产部副部长、人力资源部部长、工程中心主任兼技术部长等职。
2004年9月，龚仁春离开了工作十多年的生产管理岗位，负责公司科技和人才工作。他深知，一个人多学点技术受益终生，一个企业紧紧依靠科技和人才才能有长远的发展。从此，他抱定了一个信念：干好科技和人才工作，当好企业科技人才专员，为公司持续健康发展作贡献。
十几年来，龚仁春购买了大量的科技、人才书籍，充实自己。上网查阅国家、省、市、区科技、人才部门的有关文件、资料，参加各类培训班、知识讲座，研究项目立项、申报的有关程序，了解科技人才政策，研究如何开展企业的科技人才工作。边干边学，不断掌握开展这项工作的必备知识和岗位技能。
担任公司“工程技术研究中心”主任以后，龚仁春主动与高校院所联系，参加市、区组织的“企业院校行”活动，积极寻求技术支持与合作，先后与西安交大、哈工大、清华大学、北京机电所、江苏大学、燕山大学等十多家高校院所签订了科研合作协议、大学生人才招聘协议和长期合作协议，引进包括本科生、硕士生、博士生在内的人才60多名，聘用客座教授专家12名，为企业科研技术力量的加强和人才储备做了大量准备工作，为企业科技创新能力和核心竞争力的提高，为企业后来的转型升级奠定了坚实的基础，增添了发展后劲。
江苏飞船是国内最早采用精锻工艺生产齿轮的厂家之一，是国家火炬计划重点高新技术企业、省高新技术企业、省首批创新型企业、省民营科技型企业、省管理创新先进企业。通过龚仁春的努力，江苏飞船在原有省级工程技术研究中心的基础上，先后申报获批企业院士工作站、博士后科研工作站、技术中心、研究生工作站等研发平台。
每次科研活动，龚仁春都亲自参与，协调和组织资源，同时将以前从事生产和生产组织管理工作中积累的经验应用于科研工作中，解决实际问题。在科研项目实施的过程中抓住机遇，及时立项申报省高新技术产品和相关科技项目，争取国家、省级项目资金支持。多年来，龚仁春帮助江苏飞船共申报国家和省级火炬项目、星火项目、国家中小科技型企业创新基金项目、省标准领航项目、市区级工业项目、双创人才项目、高价值专利培育计划等项目30多项，申请发明专利71项，实用新型专利77项，获发明专利授权33项，实用新型专利授权82项。
“工程中心”是江苏飞船公司的科研主体，中心的正常运行建设和科研队伍的培养是龚仁春始终关注的事情。“科技人才是最宝贵的资源”，这是龚仁春反复强调的一句话。他发挥自己科协副主席的作用，通过组织“科技创新竞赛”、科技研学活动、专利推送培训等，加强科技工作者的素质提升培训，关心他们的成长发展，想方设法建好科技工作者的温暖大家庭。带领科技工作者逐步把中心由科研向产业化转变，使科研成果最大程度的产业化。十多年来，中心共开发齿轮产品500多个、改进生产工艺100多项，形成科技成果近300项，全部产业化实施，投放市场，为公司新增销售累计达7亿元，利税达1.2亿元。
龚仁春认为，“工程中心”不但要开发研制新产品，掌握新技术，而且要发挥优势，为市场、为社会提供科技服务。为此，他制定了一系列科技服务条款和服务程序，面向社会，进行市场化运作，根据服务项目、服务内容，实行有偿服务和义务服务相结合，这样既服务于社会，又给中心增加了一定的经济效益。十多年来，“工程中心”已经服务企业上百家，服务项目近千个。
龚仁春说：“十多年来，我始终坚持科技创新、人才强企的主体责任；始终坚持爱岗敬业，求真务实的工作作风；始终坚持不因奖励多少而做事，凭责任心、凭一种飞船情结在岗尽责的工作态度。这些理念一直让我坚守在企业科技人才专员这一平凡岗位上，十几年如一日，爱岗敬业，无怨无悔。”
